Blue Horizons - Hybrid Executive Search and Training Firm in Hong Kong

	以下是我們的專業領域：工業及製造業資訊及科技消費產品財經及專業服務憑藉我們在這些專業領域的經驗和創新的聘用評估方法(包括角色扮演)，我們能夠保證客戶只需面試最合資格的候選人。在他們獲聘用之後，我們可以提供一套專業的、「一對一」的培訓服務，確保他的入職表現能夠持續超越雇主的期望。 Blue Horizons Limited 為客戶提供的專業服務綱領如下：甲、全套搜尋、招聘、獵頭服務制定搜尋方案對潛在候選人進行調查與潛在的應徵者透過電話或電郵作初步接觸，繼而是全面地透過面試與符合要求的候選人進行評估向客戶提交候選人名單安排客戶與候選人面試安排入職或進一步洽談在保用期內繼續跟進乙、專業培訓服務從獲聘人員就職開始，我們就會對他展開具針對性的培訓，以加強他對新崗位所要求的技術認知，並能運用在工作上，達至理想表現。Blue Horizons Limited提供的培訓配套課程分為三種層次：基本課程、強化課程及密集式課程，客戶可根據獲聘人在貴公司的需要和角色選擇課程配套。在受聘人的試用期內，我們會向客戶跟進對新雇員的工作表現的意見，並可以優惠價或客戶未用完的課程積分安排額外的課程，務求令客戶和受聘人員均感滿意。培訓積分有效期為6個月，客戶亦可將未用完的積分轉作給任何旗下員工的培訓用途。（註：我們可按客戶所要求的語言進行面試/培訓）丙、具選擇性的人才派遣服務透過我們的合約和資薪部門，我們為身在香港和亞洲區的派遣員工提供簡約及富經濟效益的管理方案，同時也就替我們的客戶減省了在財務上及時間上要處理繁重行政手續的麻煩。有關中國的人才派遣服務詳情將根據客戶的個別情況及需要作出配合。承擔人才派遣中介公司的角色加強了我們在識別和有效地培訓專業職員的信心和能力。在他們於貴公司開展職業生涯的初期，就能建立工作的積極性，並無須讓你的人力資源部人員承擔無必要的行政工作。在人才派遣服務方案下，派遣的員工將由Blue Horizons Limited 聘任和支付薪酬，但他將在客戶的辦公室上班，並遵照貴公司的政策和程序工作。作為行政雇主，Blue Horizons Limited 將對有關派遣員工的所有政府和法例事宜負全責。我們提供的服務包括：所有薪酬、佣金及員工應得的獎金、津貼的支付對每名員工的個人檔案、證書和簽證，以及工資記錄的保存與員工簽訂協議和註冊以符合勞工條例的要求有關意外、旅遊、醫療保險及強積金等的安排〈如有需要〉有關納稅和法令供款的事宜簽發資訊、參考信和證書按照法例要求檢閱有關勞工和健康的條例在中國內地提供服務我們也可以在中國內地為客戶提供以上服務，有關雇用條件及試用期將按照中華人民共和國勞動法執行。Blue Horizons Limited 的責任期將與受聘人員之試用期同等。